事業運営に関する情報公開

当事業所では、サービスの質の向上と透明性の確保のため、事業運営に関する補助金等について

情報を公開しています。

補助金関係

◆令和5年度デジタル技術を活用した障害福祉サービス事業所等支援事業

ピーカンでは、東京都の補助事業を活用し、ICT機器の導入を通じて業務効率化および支援の質の向上に取り組みました。

サービス提供記録の入力・シフトの管理にColibriを導入したことにより、スタッフの業務時間数が削減、シフトの重複もなく安定したサービス提供が行えるようになりました。

当事業所では、福祉・介護職員の処遇改善および働きやすい職場環境の整備に向け、以下の取組を行っています。

福祉・介護職員等処遇改善加算等処遇改善加算の算定状況

令和6年度：居宅介護（加算Ⅰ）／重度訪問介護（加算Ⅱ）

令和7年度：居宅介護（加算Ⅰ）／重度訪問介護（加算Ⅱ）

令和8年度：居宅介護（加算Ⅰ）／重度訪問介護（加算Ⅱ）

■ 入職促進に向けた取組

・法人理念や支援方針を明確にし、支援の方向性を共有しています

・未経験者や他業種からの転職者も積極的に受け入れ、幅広い人材の採用を行っています

■ 資質の向上・キャリアアップに向けた支援

・働きながら資格取得を目指せるよう、研修受講や支援制度を整えています

・キャリア段位制度や研修制度を通じて、段階的なスキル向上を支援しています

・エルダー・メンター制度を導入し、業務面・精神面のサポートを行っています

・定期的な面談（1on1）を実施し、キャリアや働き方に関する相談機会を設けています

■ 両立支援・多様な働き方の推進

・子育てや介護と仕事の両立ができるよう、休業制度や体制の整備を行っています

・職員の状況に応じた柔軟な勤務シフトや働き方に対応しています

■ 心身の健康管理

・業務や福利厚生、メンタルヘルスに関する相談窓口を設置しています

・職員の身体的負担軽減のための研修や対策（介護技術の向上等）を実施しています

■ 生産性向上のための取組

・現場の課題を見える化し、業務改善につなげています

・5S活動等を通じて、働きやすい職場環境の整備を行っています

・記録や情報共有の工夫により、業務効率化を図っています・ICT（情報通信技術）を活用し、業務負担の軽減を進めています