求人：ヘルパーリーダー募集します
- ピーカン
- 11 時間前
- 読了時間: 3分
今回、初めて「ヘルパーリーダー（現場を支える中核スタッフ）」を募集します。
現場のサービス提供、事務作業に加えてヘルパーの育成などに一緒に取り組んでくれる方をお待ちしております☺
基本的にサービス提供責任者と管理者と一緒に動いていきますが、チームワーク、自発性がある方を募集します✨
今回、期間限定で募集するためご興味がありましたらまずはご連絡ください。
👆日々の事務作業の様子
募集ポジション
正社員ヘルパーリーダー（現場を支える中核スタッフ）
このポジションに期待する役割
利用者一人ひとりに合った関わりを考えながら、 現場全体がより良く回るように動ける存在を求めています。
日々の支援を「作業」ではなく「関わり」として考えられる
状況を見て、次に必要な行動を自分で判断できる
他のヘルパーが安心して動けるよう、現場を支える
現場の中心となり、判断・共有・フォローを担うポジションです。
応募要件
以下すべてを満たす方
障害福祉or介護or対人支援分野での実務経験 2年以上
現場での支援に加え、後輩指導・引き継ぎ・フォロー等を行った経験 1年以上
支援中の状況変化に対して、自ら判断し行動した経験がある方
※役職名（リーダー・主任等）は問いません
実務経験が2年以上で指導経験が1年未満の方はご相談ください。
所持資格
実務者研修または介護福祉士を所持しているかた
※2026年1月の介護福祉士受験予定の方も対象です
給与など
月給37万円～40万円／勤務は変形労働時間制。
休みはシフト制です（月7日～9日の休み）
上記の金額は法定内労働時間177時間働いた場合の金額になります。
※自転車等の移動時間は勤務時間には含まれません
社会保険、労働保険も加入します。
求める人材像
指示を待つのではなく、「今、何が必要か」を考えて行動できる方
利用者の気持ち・背景・変化に目を向けられる方
チーム全体の動きや、他スタッフの様子にも気づける方
自分の考えを持ちつつ、他者の意見も受け取れる方
障害福祉の仕事を、腰を据えて続けていきたい方
求めるスキル・姿勢
利用者の言葉にならないサインを読み取ろうとする姿勢
支援後に振り返りを行い、次の支援に活かそうとする力
困ったときに一人で抱え込まず、相談・共有ができること
「前例通り」ではなく、より良い方法を考えられること
ピーカンがこの仕事で大切にしていること
利用者本人・働くヘルパーと、丁寧に向き合うこと
支援は「正解探し」ではないということ
チームで支える意識を持つこと
技術よりも、思考力と想像力を大切にすること
こんな方に向いています
実務経験を活かし、次のステップとしてリーダー的役割を担いたい
現場で考える力を、きちんと評価されたい
利用者や仲間の変化に関われる仕事がしたい
将来的に、現場の中心的な役割を担っていきたい
◆応募方法◆
こちらの問い合わせフォームよりお問い合わせください。
折り返しメールでご連絡させていただきますので、その際に履歴書と職務経歴書をデータでお送りいただきます。
書類選考後、面接日などご連絡させていただきます。
面接時に仕事の説明などもさせていただきます。
※ご不明点はお気軽にお問合せからご連絡ください。
補足
年数や経験だけでなく、
人柄重視で「どのように考え、行動してきたか」を大切にしています。
面接では、これまでの具体的な関わりや判断場面についてお話を伺います。
コメント